איפה אני עומד עם עצמי ועם אלו שתלויים בי? איך אני מכיל את הצרכים של האנשים בהם אני תומך? האם כתומך, אני זקוק לתמיכה? איך אמצא את שביל הזהב? איך אדע אם אני מערב או מפריד בין הדברים שלי ובין הדברים של הזולת? מה דוחף אותי? מה מניע אותי? מה מעכב אותי? איך אאזן בין קריירה ובין צרכים אישיים אמיתיים שדוחקים בי מבפנים? איך אגיע אל מטרותי ואל רצונותי? האם אני יכול להיות אמפתי? האם אני יודע בכלל מיהו האדם העומד מולי? אני רוצה לדעת? אני יכול לדעת?
שואלים שאלות ומחפשים תשובות, תוך ליווי מקצועי, לאורך הדרך.
הגרפולוגיה מאפשרת להציץ, להבין, לשנות, ולכוון. להיחשף לכישורינו האישיים והבינאישיים שלנו, לבטא את רצונותינו האמיתיים, ולהבין טוב יותר את צרכי הזולת.
גרפולוגיה - תורת ניתוח כתב היד.
בתהליך הייעוץ תשתפר ההיכרות האישית-העצמית, ותיבנה תוכנית המשך, אם יש נחיצות.
מיועד ל: מנהלים, יועצים עסקיים, מורים, מחנכים, גננות, עובדים סוציאליים, אנשי שרות לקוחות) ולכל המעוניינים.
האבחון כרוך במילוי ערכה, לפי הוראות הרשומות בה, ובמפגש אישי בן כשעה ורבע עד שעה וחצי לסיכום ולהכוונה.
אפשריים מפגשי המשך – לפי שעות.
אפשרי גם כסדנה לעד 10 משתתפים.
גרפולוגיה
לִמְנהלוֹת וּלִמְנהלִים
הצצה אל עולםהגרפולוגיה –
סדרת הרצאות/סדנאות
הגרפולוגיה - תורת ניתוח כתב היד - היא כלי שמסביר לנו את עצמנו ואת זולתנו, מעבר להתנהגויות הנראותלעין.
באמצעות הגרפולוגיה מזהים צדדים נוספים באישיות, בודקים התאמת מועמדים לעבודה, מעמיקים מודעות אישית, בוחרים כיוון בלימודים ובעבודה, בוחרים קריירה שנייה, עונים לשאלות כמו "למה אני כל כך מרוצה?" וגם "למה אני לא מרוצה?".
בסדרת ההרצאות/סדנאות נערוך היכרות עם כליהגרפולוגיה הבסיסיים, נתנסה בחלקם, ונדון בנושאים הבאים:
איך נתמודד עםפיטורין (אנחנו כמנהלים – לקראת השיחה, ועובדינו – לקראת המסע החדש)?.
חתימות - מה הן אומרות?
מה מניע את עובדינו?באופן אישי, באופן קבוצתי?
כיצדמזהים אמינות?
כיצד מזהים יעילות בעבודה, כושר ארגון, יכולת עמידה בלחצים, יכולת שיווקית, יכולת מכירתית, ועוד?
ייעוץ לאיזון קריירה – איך נעזור, באמצעות הגרפולוגיה ככלי ייחודי, לנו ולעובדינו, לאזן בין קריירה ובין צרכים אישיים אמיתיים שדוחקים בנו מבפנים?
כיצד נפנה לגרפולוג שימיין את עובדינו (שכלול העמדת השאלות שנציב לגרפולוגים)?
ייעוץ להתאמה עסקית - ניתוח כתב ידם של שותפים פוטנציאליים או אקטואליים יראה אם אכן אתם יכולים לעבוד ביחד.
כיצד נמצא סימני אלימותפוטנציאלית?
נושאי העשרה, כגון: מהו רצונם, מהם צרכיהם של עובדינו? "כתב היד של הרופאים אינו קריא"אמת או מיתוס?מנהיגים ומייסדים - מה הניע אותם? אומנים ויוצרים - האם נוכל להבין אתנימי נפשם ובכך להעמיק את הבנתנו את יצירתם?מה אומרים לנו ציורי ילדינו?
ונושאים על פי בקשה.
רונית פומרנץ גרפולוגית מקצועית. מוסמכת (MA) אוניברסיטת חיפה בחקר הרגשות.
